Im Bereich der umfassenden Managed Staffing Solutions innerhalb der Asap HR Group Unternehmensfamilie steht die komplett unabhängige expns Solutions GmbH für eine neutrale und zu 100% kundenfokussierte Einsatzkoordination und entsprechende Fulfillmentorganisation auf Basis Ihrer komplexen HR- und Personalmanagement-Bedarfe. Durch die Implementierung des Neutral Vendor Management Ansatzes hebt sich unsere expns Management Lösung von der klassischen Master Vendor Lösung ab, ohne dabei ihre elementaren Vorteile zu verlieren. Ganz Im Gegenteil:
Unsere Kunden generieren gleich zwei große Vorteile: Neutralität und Unabhängigkeit in Prozess und Vertragsgestaltung.
Klare Strukturen und effiziente Prozesse sorgen dann für den Unterschied.
…Solutions ist eine 100%ige, unabhängige Tochter der Asap HR Group.
…ist ein Unternehmen der familiengeführten Asap HR Group.
…setzt auf über 35 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung im Hause expertum
…greift auf knapp 150 Niederlassungen und Standorte in Europa innerhalb der expertum und Asap HR Group zurück
Die weiterhin starke Auftragslage in den Branchen der Industrie forciert den Mangel an qualifiziertem Personal auf dem leergefischten Arbeitsmarkt weiter. Nur Spezialisten mit sehr guten Branchen- und Berufsbildkenntnissen sowie umfassenden HR Management Lösungen sind in der Lage, die Unternehmen noch mit Fachkräften und Spezialisten zu versorgen.
Frederik Gempfer, Geschäftsführung
Mit expns wollen wir Sie nicht einfach nur mit Lösungen begeistern. Wir wollen Sie besser machen, Ihre Prozesse vereinfachen und Ihnen mehr Flexibilität verschaffen. Über ein dynamisch mitwachsendes Neutral Vendor Management by expns verschaffen wir Ihnen diesen Spielraum für Wachstum. Denn eines ist sicher – Sie wünschen sich diese Flexibilität unter den Bedingungen der derzeitigen Krisen und Chancen.
Diana Felgow, Prokuristin
Das Geheimnis einer für Sie wertvollen und passenden Neutral Vendor Lösung ist eigentlich keines. In erster Linie übernehmen wir als erster und einziger Ansprechpartner die Gesamtverantwortung für die Bereitstellung von Personal. Dabei liefert expns selbst kein Personal, sondern nimmt unter stets neutralem Fokus alle potentiellen Lieferanten am jeweiligen Belieferungsstandort mit in das Fulfillment hinein. Ganz im Sinne des „Open Market“ Aspekts gibt es von Seiten expns dabei keinerlei Bevorzugung einzelner Lieferanten, wichtigstes Kriterium ist und bleibt die Qualität des Personals und Zuverlässigkeit der Dienstleister. Die Koordination sämtlicher Lieferanten läuft hierbei über expns.
Wie Sie sehen, sind gute Lösungen oft bestechend einfach: Reduzierung von Verwaltungsaufwand und -kosten, indem das Management und die Koordination eines definierten Lieferantenkreises an einen verlässlichen und verbindlichen Partner übertragen wird. Klare Strukturen und effiziente Prozesse sorgen für den signifikanten Unterschied made by expns.